Дата публикации: 24.01.2017 16:07
Дата изменения: 24.01.2017 16:08

Департамент государственных доходов по Мангистауской области Комитета государственных доходов  Министерства финансов Республики объявляет внутренний конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б» среди государственных служащих данного государственного органа

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:

 

         Для категории С-О-5: 

высшее образование;

         наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

         опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

         1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

         2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

         3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

         4) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;

          5) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

                 

Для категории C-R-1: 

высшее образование;

         наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

         опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

         1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

         2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

         3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

         4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

         5) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;

          6) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

        

Для категории C-R-3: 

высшее образование;

         наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

         опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

         1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

         2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

         3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

         4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;

          5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

 

Для категории C-R-4:     

высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

         наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

         опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

 

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

C-О-5

87 446

112 430

C-R-1

142 412

192 381

C-R-3

101 604

 

129 920

 

C-R-4

76 619

99 106

 

 

І. Департамент государственных доходов по Мангистауской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 130000, Мангистауская область, г. Актау 31Б мкр., телефон для справок 8(7292)301211, электронный адрес A.Kaldybaeva@kgd.gov.kz, zh.alpysbaeva@kgd.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

 

1. Главного специалиста отдела камерального контроля №2  Управления камерального контроля (С-О-5, 1 единица).

         Функциональные обязанности: Осуществление сбора информации об участниках внешнеэкономической деятельности в целях планирования проверок; проведение  анализа базы данных электронных копий деклараций на товары и актов проверок, в целях выявления объектов риска (товары, страны, участника внешнеэкономической деятельности) для представления рекомендаций при проведении таможенных проверок и выбора объекта пост-таможенного контроля; проведение плановых и камеральных проверок участников внешнеэкономической деятельности; разработка предложения по совершенствованию методологической и нормативной базы по вопросам пост-таможенного контроля входящим в компетенцию Отдела; осуществление иных  функций,  предусмотренных  должностной инструкцией.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика; менеджмент; учет и аудит, финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), образования (основы права и экономики).

 

2. Главного  специалиста отдела администрирования и аудита НДС Управления администрирования косвенных налогов (С-О-5, 3 единиц, из них 1 единица временно, (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника  до 18 июня 2019г.).

Функциональные обязанности: Обеспечение своевременной и качественной подготовкой и предоставлением информации и отчетных данных в вышестоящий налоговый комитет, местным органам власти, правоохранительным и контролирующим органам в соответствии с их запросами.  Обеспечение качественного и своевременного рассмотрение писем, заявлений и жалоб налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Проводит проверки по возврату превышения НДС относимого в зачет, над суммой начисленного налога на основании налогового заявления/требования о возврате превышения НДС налогоплательщика. Своевременно проводит встречные проверки по запросам других территориальных налоговых органов, а также в отношении третьих лиц в случае, если при проведении тематической проверки возникает необходимость получения дополнительной информации о достоверности отражения в налоговом учете проведенных операций. Направляет ответы на запросы и акт встречной проверки с материалами проверки в территориальный налоговый орган – инициатор запроса. По всем проверкам своевременно и качественно проводит полный ввод данных в ИС ЭКНА. Готовит распоряжение на возврат превышения сумм НДС, подтвержденных актами налоговых проверок. Соблюдение трудовой и служебной дисциплины.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), образования (основы права и экономики).

 

3. Главного  специалиста отдела администрирования акцизов Управления администрирования косвенных налогов (С-О-5, 1 единица).

Функциональные обязанности: Обеспечение своевременной и качественной подготовкой и предоставлением информации и отчетных данных в КГД МФ РК, местным органам власти, правоохранительным и контролирующим органам в соответствии с их запросами.  Обеспечение качественного и своевременного рассмотрение писем, заявлений и жалоб налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Обеспечение государственного контроля над производством и обротом отдельных видов подакцизных товаров. Организация единой системы контроля над производством и оборотом отдельных видов подакцизных товаров. Учет объемов производимых и импортируемых подакцизных товаров. Совершенствование методов администрирования взимания акцизов с учетом особенностей рынков подакцизных товаров. Контроль за работой акцизных постов на заводах-производителях алкогольной продукции (пива), импортеров алкогольной продукции, а также на заводе по переработке сырой нефти в г. Жанаозен. Контроль за своевременным и правильным декларированием объемов производства и оборота отдельных видов подакцизных товаров. Контроль за изготовлением, хранением, приобретением, учетом, акцизных и учетно-контрольных марок. Контроль за соблюдением производителями подакцизных товаров правил маркировки. Контроль деятельности акцизных постов на территории Мангистауской области. Контроль за движением объемов произведенных и импортируемых отдельных видов подакцизных товаров. Прием заявлений на выдачу лицензий по хранение и розничную (оптовую) реализацию алкогольной продукции. Аннулирование лицензий. Проведение анализа по курируемым КБК. Соблюдение трудовой и служебной дисциплины.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), в сфере образования (основы права и экономики).

 

4. Главного  специалиста отдела принудительного взыскания Управления по работе с задолженностью  (С-О-5, 1 единица).

Функциональные обязанности: Организация и контроль работы ТНУ по осуществлению мероприятий по обеспечению исполнения невыполненного в срок налогового обязательства по уплате налогов и других обязательных платежей в бюджет, ОПВ в НПФ и СО в ГФСС; принятие всех мер по ликвидации задолженностей в бюджет, осуществление контроля за проверками ТНУ по вопросу соблюдения банками или организациями, осуществляющие отдельные виды банковских операций порядка списания денежных средств с банковского счета налогоплательщика, контроль работы ТНУ при исполнении инкассовых распоряжений налоговых органов в соответствии с законодательством РК, контроль за  работой по инициированию процедуры банкротства в отношении несостоятельных должников, осуществление контроля за ходом проведения  конкурсного  производства и участия в судебных заседаниях, контроль за  направлением уведомлений о принимаемых мерах принудительного взыскания налоговой задолженности  и по обеспечению исполнения невыполненного в срок  налогового обязательства, контроль работы ТНУ за своевременностью выставления инкассовых распоряжений, приостановление  расходных операций по расчетным счетам и по кассе  налогоплательщиков-недоимщиков, работы с дебиторами, вынесении решения об ограничении в распоряжении имуществом налогоплательщиков-недоимщиков и его описи. Проведение техучеб среди работников отдела по изучению законодательных и нормативных  актов, инструкции КГД МФ РК.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), в сфере социальных наук, экономики и бизнеса: (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), в сфере образования (основы права и экономики), гуманитарные науки (международные отношения).

 

5. Главного специалиста таможенного поста «Морпорт» (С-О-5, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление таможенного оформления и таможенного контроля товаров и транспортных средств; формирование электронной базы таможенной и специальной статистики таможенного поста; осуществление функций оперативно-дежурной смены таможенного поста;  оформление прихода и отхода морских судов;  выявление и пресещение  преступлений и правонарушений в сфере таможенного дела; выполнение иных функций, входящих в компетенцию таможенного поста.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), в сфере социальных наук, экономики и бизнеса: (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы; маркетинг; государственное и местное управление, статистика, мировая экономика); в сфере естественных наук (химия); в сфере технических наук  и технологий: (стандартизация и сертификация, транспорт, транспортная техника и технологии, строительство, автоматизация и управление, информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, машиностроение, технологические машины и оборудование); услуга (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта).

 

6. Руководителя Управления государственных доходов по Каракиянскому району (С-R-1, 1 единица).

Функциональные обязанности: соблюдать Конституцию Республики Казахстан, законы и другие нормативно-правовые акты Республики Казахстан, обязанности государственного служащего; обеспечивать  реализацию задач и решений Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, приказов, распоряжений руководителя Департамента государственных доходов, организацию и руководство работой Управления государственных доходов, нести  персональную ответственность за выполнение возложенных на  Управление государственных доходов задач и осуществление им своих функций; определять обязанности и полномочия работников Управления государственных доходов; утверждать планы работы Управления государственных доходов, положения отделов и должностные обязанности  сотрудников отделов; руководствоваться и следовать стратегическим направлениям развития органов государственных доходов по обеспечению полноты поступления налогов, обеспечения удовлетворенности общества деятельностью органов государственных доходов; назначать на должности и освобождать от должности работников управления в соответствии с законодательством Республики Казахстан; планировать контрольно-экономическую работу Управления государственных доходов; обеспечивать необходимые условия  для  выполнения прогнозных показателей, взыскания налоговой задолженности и других обязательных платежей в бюджет; оказывать необходимую методическую и консультативную помощь  работникам Управления государственных доходов; способствовать повышению квалификации работников Управления государственных доходов; принимать  меры по профилактике коррупционных деяний работниками Управления государственных доходов, предупреждению злоупотреблений служебным положением, искоренению коррупции.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - права (правоведение, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), гуманитарных наук (международные отношения).

 

7. Руководитель отдела «Центр по приему и выдаче документов»  Управления государственных доходов по городу Актау (С-R-3  временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 02 ноября 2017 года).

Функциональные обязанности: Общее руководство работой отдела. Своевременное, качественное исполнение поручений, заданий, приказов вышестоящего налогового органа, руководства Департамента государственных доходов. Контроль за своевременной и качественной подготовкой и предоставлением информации и отчетных данных, поступивших заданий вышестоящего Комитета государтсвенных доходов и руководства Департамента государственных доходов. Организация и контроль за работой сотрудников отдела по  исполнению ими функциональных обязанностей. Проведение среди работников отдела технической учебы. Контроль за правильностью хранения, использования и выдачи бланков строгой отчетности. Осуществление контроля над работниками за своевременной передачей документов в архив. Прием (входные документы) и выдачи (выходные документы) документов от налогоплательщиков в соответствии Правилами создания и функционирования в налоговых органах Центров.    Рассмотрение  и подготовка ответов на письма, жалобы и заявления налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Соблюдение прав налогоплательщика. Надлежащее исполнение Законов РК «О государственной службе», «О коррупции» и Правил служебной этики государственных служащих, Кодекса чести государственного служащего. Обеспечение соблюдения трудовой и служебной дисциплины работниками отдела. 

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - права (правоведение, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), гуманитарные науки (международные отношения), образования (основы права и экономики).

 

8. Главного специалиста отдела администрирования косвенных налогов в рамках Таможенного союза Управления государственных доходов по городу Актау (С-R-4, 1 единица).       

Функциональные обязанности: Осуществление приема форм налоговой отчетности по косвенным налогам в рамках Таможенного союза. Своевременное и качественное проведение камерального контроля представленной налоговой отчетности. Осуществляет контроль по исполнению налогоплательщиками законных требований налоговых органов и в случае их неисполнения применяет меры установленные законодательством Республики Казахстан. В соответствии с указаниями руководителя Отдела проводит тематические проверки налогоплательщиков по косвенным налогам, администрируемых в рамках Таможенного союза. Своевременно и качественно оформляет материалы по результатам тематических проверок. Осуществляет информационный обмен с налоговыми органами государств-членов Таможенного союза по вопросам администрирования косвенных налогов в рамках Таможенного союза.  Отправление, вручение и обрабатывание уведомлений налогоплательщикам, своевременное    принятие    мер   по    привлечению  их к административной ответственности. Обеспечение исполнения постановлений о наложении административного взыскания, в том числе своевременное направление административного дела к судебному исполнителю и в подразделение Департамента по принудительному взиманию. Проведение тех. учебы в отделе по вопросам налогового законодательства.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), гуманитарные науки (международные отношения), в сфере образования (основы права и экономики), технические науки и технологии (стандартизация, сертификация и метрология).

Послесреднее или техническое и профессиональное образование - права (юриспруденция, правоохранительная деятельность,) услуга, экономика и управление (учет и аудит, финансы, экономика, менеджмент), стандартизация, метрология и сертификация (техник по стандартизации, техник-метролог, техник-дозиметрист).   

 

9. Главного специалиста отдела по работе с налогоплательщиками Управления государственных доходов по городу Актау (С-R-4, 1 единица).

         Функциональные обязанности: Осуществление налогового  контроля за исполнением налоговых обязательств; исполнение прогнозных данных по закрепленным в управление кодам бюджетной классификации, анализ и  отслеживание переплат по закрепленным в управление кодам бюджетной классификации, проведение работ по ликвидации сумм переплат, возвращение на доработку представленные территориальными управлениями государственных доходов  области  отчеты и информации, не отвечающие  установленным требованиям и внесение руководству предложения  о привлечении к дисциплинарной ответственности  должностных лиц за некачественное предоставление информации. Проведение анализа, отслеживание динамики поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет по налогоплательщикам, находящихся на контроле; проведение работ по исполнению прогнозных данных по закрепленным кодам бюджетной классификации; анализ  и отслеживание  переплаты по закрепленным кодам бюджетной классификации, проведение работы по ликвидации  сумм переплат; проведение сверки данных полученных от уполномоченных органов с данными начислений по лицевым счетам налогоплательщиков; проведение камерального контроля по вопросу правильности исчисления сумм авансовых платежей в течение налогового периода по КПН и ИПН, не удерживаемый у источника выплаты, а также выявление налогоплательщиков, допустивших превышения суммы фактически исчисленного КПН и ИПН за налоговый период над суммой исчисленных авансовых платежей в течение налогового периода. Исполнение прогнозных данных по закрепленным кодам бюджетной классификации, анализ и отслеживание  переплат по закрепленным кодам бюджетной классификации , проведение работ  по ликвидации сумм переплат, проведение камерального контроля по КПН, касательно превышения суммы фактически исчисленного КПН за налоговый период над суммой начисленных авансовых платежей  в течении налогового периода, работа с судебными органами  по принудительному взиманию административных штрафов, наложенных в результате  рассмотрения административных материалов, осуществление контроля за правильностью применения субъектами малого бизнеса СНР, проведение налоговой экспертизы  контрактов на недропользование по общераспространенным полезным ископаемым и подземным водам.  Своевременное рассмотрение обращении, поступающих от налогоплательщиков и   контроль за их  исполнением. Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины и служебной этики. Выполнение иных обязанностей, возложенные на отдел в соответствии с поручениями  руководства Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, Областного департамент государственных доходов и Управления, координация работы с другими отделами. Разъяснение налогового законодательства физическим и юридическим лицам. Рассмотрение и обеспечение своевременности, компетентности и законности рассмотрения писем, заявлений и жалоб налогоплательщиков.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), гуманитарные науки (международные отношения), в сфере образования (основы права и экономики), технические науки и технологии (стандартизация, сертификация и метрология).

Послесреднее или техническое и профессиональное образование - права (юриспруденция, правоохранительная деятельность,) услуга, экономика и управление (учет и аудит, финансы, экономика, менеджмент), стандартизация, метрология и сертификация (техник по стандартизации, техник-метролог, техник-дозиметрист).   

 

10. Главного специалиста отдела «Центр по приему и выдаче документов» Управления государственных доходов по городу Актау (С-R-4, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление своевременной и качественной обработки входных документов в соответствии с Правилом работы Центров приема и обработки информации налоговых органов. Направление уведомлений об устранении нарушений налогового законодательства, Контроль за правильностью хранения, использования и выдачи бланков строгой отчетности. Осуществление контроля над работниками за своевременной передачей документов в архив. Прием (входные документы) и выдачи (выходные документы) документов от налогоплательщиков в соответствии Правилами создания и функционирования в налоговых органах Центров. Рассмотрение и подготовка ответов на письма, жалобы и заявления налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Осуществление иных функции, предусмотренных законодательством РК.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, маркетинг, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), гуманитарные науки (международные отношения), в сфере образования (основы права и экономики), технические науки и технологии (стандартизация, сертификация и метрология).

Послесреднее или техническое и профессиональное образование - права (юриспруденция, правоохранительная деятельность,) услуга, экономика и управление (учет и аудит, финансы, экономика, менеджмент), стандартизация, метрология и сертификация (техник по стандартизации, техник-метролог, техник-дозиметрист).   

  

11. Главного специалиста отдела правового обеспечения Управления государственных доходов по городу Актау (С-R-4, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление общего руководства работой Отдела и структурных подразделений городского Управления государственных доходов по правовым вопросам. Представление в установленном порядке интересов Управления государственных доходов в судебных органах по гражданским, уголовным и административным делам, в которых управление выступает в качестве истца, ответчика, заинтересованного лица, правоохранительных и иных органах при рассмотрении правовых вопросов деятельности Управления государственных доходов. Принятие мер по обжалованию в установленные сроки судебных актов, вынесенных не в пользу Управления государственных доходов, до последней инстанции. Участие в мероприятиях по повышению квалификации и правовому всеобучу работников управления государственных доходов. Осуществление проверки правильности и правомерности составления протокола об административном правонарушении. Проверка соответствия требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю Управления проектов приказов, инструкций, писем и других документов правового характера. Оказание правовой помощи должностным лицам Управления при вызове их в правоохранительные органы, органы прокуратуры, национальной безопасности. Обеспечение соблюдения трудовой и служебной дисциплины работниками Отдела. Выполнение иных обязанностей, возложенные на отдел в соответствии с поручениями руководства Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, Департамент государственных доходов, Управления государственных доходов, координация работы с другими отделами Управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - права (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело).

Послесреднее или техническое и профессиональное образование - права (юриспруденция, правоохранительная деятельность). 

 

12. Руководителя Управления государственных доходов «Морпорт-Актау» (С-R-1, 1 единица).

Функциональные обязанности: соблюдать Конституцию Республики Казахстан, законы и другие нормативно-правовые акты Республики Казахстан, обязанности государственного служащего; обеспечивать  реализацию задач и решений Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, приказов, распоряжений руководителя Департамента государственных доходов, организацию и руководство работой Управления государственных доходов, нести  персональную ответственность за выполнение возложенных на  Управление государственных доходов задач и осуществление им своих функций; определять обязанности и полномочия работников Управления государственных доходов; утверждать планы работы Управления государственных доходов, положения отделов и должностные обязанности  сотрудников отделов; руководствоваться и следовать стратегическим направлениям развития органов государственных доходов по обеспечению полноты поступления налогов, обеспечения удовлетворенности общества деятельностью органов государственных доходов; назначать на должности и освобождать от должности работников управления в соответствии с законодательством Республики Казахстан; планировать контрольно-экономическую работу Управления государственных доходов; обеспечивать необходимые условия  для  выполнения прогнозных показателей, взыскания налоговой задолженности и других обязательных платежей в бюджет; оказывать необходимую методическую и консультативную помощь  работникам Управления государственных доходов; способствовать повышению квалификации работников Управления государственных доходов; принимать  меры по профилактике коррупционных деяний работниками Управления государственных доходов, предупреждению злоупотреблений служебным положением, искоренению коррупции.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - права (правоведение, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика), гуманитарных наук (международные отношения).

 

 

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1.     (заявление по установленной уполномоченным органом форме;

2.     послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом). 

 Прием документов должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе Департамента государственных доходов по Мангистауской области и уполномоченного органа по делам государственной службы.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Департаменте государственных доходов по Мангистауской области 31Б мкр., 5 этаж, актовый зал, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем Департамента государственных доходов по Мангистауской области, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

 

Порядок обжалования:

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

        Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

 

 

 

Приложение 2             
к Правилам проведения конкурса    
на занятие административной     
государственной должности корпуса «Б»

                                                                            ___________________________________
                                                                                (государственный орган)

 

Заявление

      Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________­­­­­­­­_________________________________________________________________________

      С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» и формирования
конкурсной комиссии ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и
обязуюсь их выполнять.
      Отвечаю за подлинность представленных документов.

      Прилагаемые документы:

____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
      Адрес и контактный телефон ___________________________________
____________________________________________________________________

      __________                                            ____________________________________
      (подпись)                                                      (Ф.И.О. (при его наличии))

      «____»_______________ 20__ г.

 

 

Язык проведения собеседования______