Департамент государственных доходов по Мангистауской области объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» | Департамент государственных доходов по Мангистауской области

Дата публикации: 23.05.2019 14:02

Дата изменения: 23.05.2019 14:04

Департамент государственных доходов по Мангистауской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов:

Для категории С-О-3:

высшее образование; наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;

5) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня либо на руководящих должностях областного уровня, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

6) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;

7) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

8) наличие ученой степени.

Для категории С-R-1:

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-2, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

5) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;

8) наличие ученой степени.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория	В зависимости от выслуги лет
Категория	min	max
С-О-3	123173	166528
C-R-1	142460	192366

І. Департамент государственных доходов по Мангистауской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, 130000, Мангистауская область, г. Актау 31Б мкр., административное здание №35, телефон для справок 8(7292)301310 /1184/, электронный адрес a.kaldybaeva@kgd.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Руководителя Управления анализа и рисков (С-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство управлением; Несет персональную ответственность за организацию работы Управления по выполнению возложенных на Управление задач и обязанностей; организует работу по вопросам совершенствования служебной деятельности и повышению профессионального уровня должностных лиц Управлении; совместно с управлением человеческих ресурсов закрепляет наставников над вновь принятыми сотрудниками; осуществляет контроль и проверку исполнения приказов и поручений руководства Департамента и Комитета государственного дохода Министерства Финансов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Управления и местных исполнительных органов; обеспечивать в установленном порядке своевременное выполнение входящих писем; определяет график отпусков должностными лицами Управления; контроль и обеспечение исполнение доведенного прогноза; распределение прогноза по республиканскому бюджету в разрезе территориальных управлений государственных доходов и загружает в ИС ЦУЛС; анализировать выполнение прогноза в разрезе районов/городов управлений и таможенных постов; ежемесячный, ежеквартальный контроль по представлению информаций в КГД МФ РК, местные исполнительные органы, также уполномоченные органы; контроль разработки профиля рисков; в целях профилактики коррупционных правонарушений при выявлении признаков коррупционного правонарушения незамедлительно сообщать руководству.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - право (правоведение, международное право, таможенное дело), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика).

2. Руководителя Юридического управления (С-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление своих функций в пределах, возложенных Управлением на него задач. Осуществление взаимодействия с таможенными и государственными органами по правовым вопросам. Участие в разработке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан и правовых актов в сфере таможенного и налогового дела; обжаловать каждый судебный акт, принятый не пользу органа государственных доходов, строго в соответствии со сроками, установленными в Гражданском процессуальном кодексе Республики Казахстан, КоАП РК до последней инстанции. На основании законодательства Республики Казахстан подготовить исковые заявления, вместе с тем о признании сделки недействительным, согласно подпунктам 1 и 2 пункта 2 статьи 49 Гражданского кодекса Республики Казахстан о ликвидации юридических лиц, о взыскании с юридических и физических лиц сумм налоговой и таможенной задолженности и другие подготовка других исковых заявлении согласно законодательству РК в рамках компетенции Департамента. Проведение работы по проверки и утверждению протоколов об административном правонарушении в ИНИС ЭКНА, рассмотрение согласно КОАП РК входит компетенцию руководителя и заместителей руководителя Департамента. Организовать работу по повышению квалификации и улучшению функциональных обязанности работников Управление. Оказание методической и практической помощи структурным подразделениям Департамента. Осуществление проверок структурных подразделений Департамента по правовым вопросам. Разработка предложений по устранению недостатков в деятельности структурных подразделений Департамента, выявленных при рассмотрении претензий и хозяйственных споров, и представление этих предложений руководству Департамента. Разработка предложении по вопросам входящих в компетенцию управления и представление этих предложений руководству Департамента, а также разработка предложении на изменение штатных единиц управления согласно объему выполняемых работ. Проведение проверок в структурных подразделениях Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления, а также на предмет соблюдения действующего законодательства Республики Казахстан. Осуществление правовой экспертизы и документальный контроль правовых актов по трудовым вопросам, а также гражданского и административного законодательства Республики Казахстан. Проведение правовой экспертизы и визирование договоров и актов, регулирующих хозяйственные отношения. Обеспечение подготовки отчетных данных по правовым вопросам для направления в КГД МФ РК. Организация обмена опытом работы юридических управлении с территориальными подразделениями Комитета.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - право (правоведение, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело).

3. Руководителя Управления информационных технологий (С-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Руководит управлением и организует его работу, обеспечивает штатную работу ИС ДГД КГД МФ РК и серверной комнаты; определяет порядок и привилегии допуска к информации, права и доступы к сетевым папкам, программному обеспечению для сотрудников департамента; персонально ответственно за автоматизацию, проводимой в департаменте по внедряемым ПО; организация и проведение закупок запасных частей и расходных материалов для технического обслуживания серверов и другого сетевого оборудования; организует выезд в районные управления с целью оказания практической помощи и введению изменений к программам и непосредственно принимает участие; повышать надёжность хранения баз данных на серверах областного департамента; обязан строго соблюдать тайну сведений о налогоплательщиках; обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и служебной этики; соблюдение и контроль политики безопасности, защиты внутренних информационных ресурсов.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - технические науки и технологии (управление и автоматизация, информационные системы, программное обеспечение и вычислительная техника, компьютерное и математическое моделирование), образование (информатика), естественные науки (информатика).

4. Руководителя Управления аудита (С-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Несет персональную ответственность за организацию работы Управления по выполнению возложенных на него задач и обязанностей; разрабатывает Положение об Управлении; распределяет круг обязанностей руководителей отделов Управления; определяет взаимозаменяемость руководителей отделов; составляет план работы Управления; организует качественное выполнение в установленные сроки поручений руководства; организует проведение учебы по повышению квалификации работников Управления; координирует работу отделов Управления; организует работу по обмену опытом территориальных управлений в части распространения положительного опыта; ведет работу в части разъяснения налогового законодательства, в частности, удовлетворения писем разъяснительного характера; рассматривает поступившие от налогоплательщиков и граждан жалобы и заявления в части соблюдения налогового законодательства; организует работу по своевременному и качественному предоставлению информации в вышестоящие и другие государственные органы; в работе руководствуется нормативными актами по вопросам налогообложения и другими нормативными актами Республики Казахстан; подготавливает и представляет руководству департамента предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников управления, а также об их поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий, в пределах своей компетенции; обеспечивает своевременное и качественное исполнение поручения руководства департамента; строго соблюдает тайну о налогоплательщиках; в пределах своей компетенции проводит работу по защите информации, составляющей государственную и служебную тайну.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - право (юриспруденция), социальные науки, экономика и бизнес (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, государственное и местное управление, мировая экономика).

5. Руководителя Управления камерального мониторинга (С-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство управлением; несет персональную ответственность за организацию работы Управления по выполнению возложенных на Управление задач и обязанностей; разрабатывает Положение об управлении; распределяет круг обязанностей работников управления; определяет взаимозаменяемость работников управления; составляет план работы управления;кконтроль и координация работы по отработке результатов камерального контроля в пределах компетенции Управления; контроль за проведением анализа результатов камерального контроля; оказание практической и методологической помощи территориальным управлениям государственных доходов (далее - ТУГД) по вопросам, входящим в компетенцию Управления; осуществление разъяснения норм налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции Управления; обеспечение своевременного и качественного рассмотрения обращений налогоплательщиков, запросов уполномоченных государственных органов в пределах компетенции Управления; организует качественное выполнение в установленные сроки поручений руководства; принимает участие в подготовке докладов, справок и предоставлении информации в КГД МФ РК и аппарат Акима Мангистауской области; ведет работу в части разъяснения налогового законодательства, в частности, рассмотрение писем разъяснительного характера; контролировать и координировать работу районных управлений государственных доходов в части осуществления камерального контроля; контроль за обеспечением эффективности отработки камерального контроля по вопросам, входящим в компетенцию Управления; рассматривает поступившие от налогоплательщиков и граждан жалобы и заявления; несет ответственность за качественное и своевременность и предоставления информации в вышестоящие и правоохранительные органы; рассматривает претензии и разногласия налогоплательщиков на неправомерные действия работников Управления, принимает действенные меры по недопущению коррупционных и иных правонарушений работниками Управления; контроль за обеспечением взаимодействия с другими управлениями департамента, исполнение совместных мероприятий, проведение совместных проверок и других мероприятий; контроль за соблюдением защиты прав налогоплательщиков и интересов государства; строго соблюдать налоговую тайну в соответствии с положением Налогового кодекса Республики Казахстан; постоянное изучение нормативных актов по вопросам налогообложения в целях повышения профессионального уровня; осуществлять методическое руководство и организация работы территориальных органов Департамента в пределах компетенции Управления; в пределах своей компетенции проводить работу по защите информации, составляющей государственную, служебную тайну.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование - право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальные науки, экономика и бизнес (экономика; менеджмент; учет и аудит; финансы, маркетинг, государственное и местное управление, мировая экономика).

6. Руководителя Управления администрирования косвенных налогов (C-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществление общего руководства за работой управления, обеспечение контроля за своевременной и качественной подготовкой информации и их представлением в вышестоящий комитет, местные органы власти, правоохранительные и контролирующие органы в соответствии с их запросами. Обеспечивает своевременное рассмотрение жалоб от налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию управления и контроль за их исполнением, также обеспечить своевременное качественное исполнение поступивших запросов от местных органов, правоохранительных органов, КГД МФ РК, обращений налогоплательщиков, находящихся в компетенции Управления. Контроль за своевременным и качественным внесением данных по всем проведенным проверкам в ИС ЭКНА, а также выполнение конкретных поручений; проведение технических занятий среди работников по изучению инструкций КГД МФ РК. Своевременное и правильное обеспечение исполнения налогового обязательства по НДС налогоплательщиками, обеспечение своевременного и полного поступления в бюджет НДС, совершенствование методов администрирования НДС. Выполнение контрольных учетных данных, заданий и информации КГД МФ РК. В пределах своей компетенции вносит руководству Департамента предложения о назначении на должности и освобождении от должностей работников отдела, а также о поощрении и применении дисциплинарных мер. Принимает участие в заседаниях коллегии Департамента, проводимых в установленном порядке, а также совещаниях, проводимых руководителем Департамента, его заместителями по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Обеспечение и контроль за соблюдением трудовой и служебной дисциплины сотрудниками Управления. Требования к участникам конкурса: Высшее образование - право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело); социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, маркетинг, государственное и местное управление, мировая экономика).

7. Руководителя Управления налогообложения нерезидентов (C-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство управлением; несет персональную ответственность за организацию работы Управления по выполнению возложенных на управление задач и функций; разрабатывает положение об управлении; определяет круг обязанностей работников управления; определяет взаимозаменяемость работников Управления; Составляет план работы управления; контроль и координация работы по обработке результатов камерального контроля в пределах компетенции Управления; контроль за проведением анализа результатов камерального контроля; оказание практической и методической помощи территориальным управлениям государственных доходов (далее – ТУГД) по вопросам, входящим в компетенцию Управления; Осуществление разъяснения норм налогового законодательства Республики Казахстан в пределах компетенции управления; обеспечение своевременного и качественного рассмотрения обращений налогоплательщиков, запросов уполномоченных государственных органов в пределах компетенции Управления; Организует качественное исполнение поручений руководства в установленные сроки; участвует в подготовке докладов, справок и предоставлении информации в Комитет государственных доходов МФ РК и аппарат акима Мангистауской области; Проводит работу по разъяснению налогового законодательства, в том числе разъяснительного характера; контроль и координация работы районных управлений государственных доходов по осуществлению камерального контроля; контроль за обеспечением эффективности проведения камерального контроля по вопросам, входящим в компетенцию Управления. Рассматривает жалобы, поступающие от налогоплательщиков и граждан; контролирует рассмотрение выявленных нарушений, по которым выявлены преступные признаки, и осуществляет своевременную передачу материалов в правоохранительные органы; Рассматривает жалобы и разногласия налогоплательщиков, связанные с противоправными действиями сотрудников управления, принимает действенные меры по недопущению коррупционных и иных правонарушений сотрудников Управления; В работе управления руководствуется нормативными актами и другими нормативными актами по вопросам налогообложения; организация и контроль проведения камерального контроля в ручном режиме по налогам, входящим в компетенцию Управления; Контроль за обеспечением взаимодействия с другими управлениями департамента, выполнение совместных мероприятий, проведение совместных проверок и иных мероприятий. Контроль за соблюдением прав налогоплательщиков и защиты интересов государства; строгое соблюдение налоговой тайны в соответствии с положениями Налогового кодекса Республики Казахстан. Постоянное изучение нормативных актов по вопросам налогообложения с целью повышения профессионального уровня. Осуществление и организация методического руководства работой территориальных органов Департамента в пределах компетенции Управления. Проведение в пределах своей компетенции работы по защите информации, составляющей государственную, служебную тайну.

Требования к участникам конкурса: высшее образование - право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело), социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, маркетинг, Государственное и местное управление, мировая экономика), гуманитарные науки (международные отношения).

8. Руководителя таможенного поста «Актау-центр таможенного оформления» (С-О-3, 1 единица).

Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство деятельностью таможенного поста; осуществляет обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривает в установленном законодательством порядке и в сроки обращения, заявления граждан по вопросам, входящим в компетенцию таможенного поста; Осуществляет в установленном порядке контроль за внешнеэкономической деятельностью организаций и предприятий, зарегистрированных на территории деятельности таможенного поста; распределяет функциональные обязанности сотрудников таможенного поста по направлениям деятельности таможенного поста с учетом их профессиональной квалификации и деловых качеств; Осуществляет надзор за соблюдением должностными лицами таможенного поста законности при исполнении своих обязанностей; рассматривает и согласовывает ежеквартальные, годовые планы работы таможенного поста; контролирует работу по организации профессиональной подготовки вновь принятых на работу сотрудников и всего личного состава; Совместно с управлением человеческих ресурсов закрепляет наставников за вновь принятыми сотрудниками; в пределах своих полномочий консультирует участников ВЭД и других заинтересованных лиц по вопросам в сфере таможенного дела; осуществляет надзор за соблюдением сотрудниками на таможенном посту мер техники безопасности при исполнении ими своих функциональных обязанностей; Осуществляет контроль за подготовкой докладов, ежемесячных отчетных документов и аналитических справок по итогам служебной деятельности таможенного поста; осуществляет контроль за исполнением приказов, указаний и распоряжений руководства Департамента государственных доходов. Для выполнения задач перед органом государственных доходов Республики Казахстан проводит воспитательную работу среди личного состава таможенного поста по недопущению коррупционных правонарушений и правонарушений; При осуществлении возложенных на него задач руководствоваться действующим законодательством, а также соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, государственную и служебную тайну. выполнение иных обязанностей, входящих в компетенцию таможенного поста.

9. Руководителя таможенного поста «Морпорт» (С-О-3, 1 единица).

10. Руководителя таможенного поста «Болашак» (С-О-3, 1 единица).

11. Руководителя Управления государственных доходов по Мангистаускому району (C-R-1, 1 единица).

Функциональные обязанности: Соблюдение Конституции Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, обязанностей государственного служащего, установленных законом; Обеспечение реализации задач и решений Комитета государственных доходов МФ РК, приказов и распоряжений руководителя Департамента государственных доходов, организация и руководство работой управления государственных доходов, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление государственных доходов задач и осуществление им своих функций; Определять обязанности и полномочия работников Управления государственных доходов; утверждать план работы Управления государственных доходов, положения отдела и должностные обязанности сотрудников; Обеспечение полноты поступления налогов в стратегическое развитие органов государственных доходов, обеспечение удовлетворенности общества деятельностью органов государственных доходов; Назначает на должности и освобождает от должностей работников управления в соответствии с законодательством Республики Казахстан; Планирует контрольно-экономическую работу управления государственных доходов; обеспечить необходимые условия для выполнения прогнозных показателей, взыскания задолженности по налогам и другим бюджетным платежам; Оказывать необходимую методико-консультативную помощь сотрудникам Управления государственных доходов; способствовать повышению квалификации сотрудников Управления государственных доходов; Обязательно предусмотреть меры по предупреждению коррупционных действий сотрудников Управления государственных доходов, предупреждению злоупотребления служебным положением, искоренению коррупции.

12. Руководителя Управления государственных доходов по Каракиянскому району (C-R-1, 1 единица).

13. Руководителя Управления государственных доходов по Мунайлинскому району (C-R-1, 1 единица).

14. Руководителя Управления государственных доходов по городу Актау (C-R-1, 1 единица).

Необходимые для участия в конкурсе документы:

заявление по форме, согласно приложению;

2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе Департамента государственных доходов по Мангистауской области и уполномоченного органа по делам государственной службы.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Департаменте государственных доходов по Мангистауской области 31Б мкр., 4 этаж, малый зал, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем Департамента государственных доходов по Мангистауской области, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к соответствующим организациям.

Порядок обжалования:

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма

___________________________________
(государственный орган)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Адрес и контактный телефон ___________________________________
_________________________________________________________________

__________ ____________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

«____»_______________ 20__ г.

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

Форма

«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии)	ФОТО (түрлі түсті/ цветное, 3х4)
_____________________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1.	Туған күні және жері/ Дата и место рождения
2.	Ұлты (қалауы бойынша)/ Национальность (по желанию)
3.	Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения
4.	Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
5.	Шетел тілдерін білуі/ Владение иностранными языками
6.	Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии)
7.	Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
8.	Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
9.	Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата			қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/ приема		босатылған/ увольнения



_____________________ Кандидаттың қолы/ Подпись кандидата			_______________ күні/дата